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澳大利亚铁路运输企业Aurizon推出福利政策“爱甲下注平台”2020-10-29 03:42

本文摘要:Aurizon公司首席执行官兰斯霍克里奇(LanceHockridge)表示,照顾孩子的责任主要由女性分担,对他们来说,长期无薪休假不仅不会增加经济收益,也不会影响职业发展。该政策改变了育儿的外部动力,性刺激男性承担家庭责任,赋予女性工作更多的灵活性。

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据英国《每日邮报》年3月2日报道,最近澳大利亚铁路运输企业Aurizon推出了福利政策,对就职于该公司的新生儿,在孩子出生一年内,男性职员可以享受6个月的育儿休假,按原工资收入的50%支付工资,该职员以后工作的未婚者可以享受150%,Aurizon希望通过这一政策,减少男性照顾孩子、女性辞职育儿的极端压力。Aurizon公司首席执行官兰斯霍克里奇(LanceHockridge)表示,照顾孩子的责任主要由女性分担,对他们来说,长期无薪休假不仅不会增加经济收益,也不会影响职业发展。该政策改变了育儿的外部动力,性刺激男性承担家庭责任,赋予女性工作更多的灵活性。此外,该政策在一定程度上仅限于同性夫妇、单亲家庭和领养或抚养年幼儿童的家庭。

霍克里奇对不顾这项政策的反对者,能够改变社会育儿观念,减少工作灵活性,表现出表率感到自豪。育儿责任的平衡将是社会前进的一大步。(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视),家人)Aurizon已经采取行动,帮助女性了解工作场所。

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不会有其他组织的大规模的第一次,需要进一步观察。(温斯顿)。


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